برنامج الإختبارات المتعلقة بسلك ملحقي الإدارة :
-رتبتا ملحق الإدارة و ملحق رئيسي للإدارة:
1- اختبار في الثقافة العامة:
* مضمون الإختبار وغايته :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا السياسية، الاقتصادية، الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر.
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
-الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضايا الساعة الكبرى ،
- قدرته على وضع تفكير شامل،
- وجاهة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و هذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحها.
يمكن أن يتناول اختبار الثقافة العامة أحد المواضيع الآتية:
- اقتصاد السوق و السياسة الاجتماعية،
- العولمة،
- دولة القانون و الحكم،
- التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
- وسائل الإعلام في المجتمع،
- الحوار شمال ـ جنوب،
- تكنولوجيات الإعلام و الاتصال،
- الإدارة و المجتمع المدني،
- التنمية و البيئة،
- أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة.
2- اختبار في القانون العام :
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع في القانون الإداري و القانون الدستوري.
كما يمكن أن يتضمن الاختبار مجموعة أسئلة في القانون الإداري و القانون الدستوري يستلزم على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الميادين المقصودة و كذ مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بها.
يمكن أن تنصب أسئلة القانون الإداري و القانون الدستوري حول أحد المواضيع الآتية:
ـ القانون الإداري:
- القرارات الإدارية،
- العقود الإدارية،
- التنظيم الإداري: المركزية، عدم التركيز و اللامركزية،
- المؤسسات العامة )مختلف أصناف المؤسسات العامة، الجوانب القانونية الأساسية)،
- مفاهيم أساسية في المنازعات الإدارية.
- أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.
- القانون الدستوري:
- التطورات الدستورية في الجزائر: المضمون و المستجدات،
ـ مبدأ الفصل بين السلطات،
- أسس النظام الدستوري في الجزائر،
- المؤسسات الدستورية الجزائرية،
- الحقوق الأساسية و الحريات العامة.
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.
3- اختبار في الاقتصاد و المالية العامة :
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في الاقتصاد و المالية العمومية. كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة أسئلة تستوجب على المترشح إعطاء إجابات قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في الاقتصاد و المالية العمومية و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بهما.
يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- مفاهيم في الميزانية و قانون المالية،
ـ الاقتصاد الكلي،
- إعداد و تنفيذ قانون المالية،
ـ مبادئ و قواعد الميزانية،
ـ المؤسسات المالية في الجزائر،
ـ تحضير و تنفيذ الميزانية،
ـ دور و مسؤولية الآمرين بالصرف و المحاسبين العموميين،
ـ إجراءات الميزانية و المحاسبة،
ـ السلطات المالية العمومية،
ـ مراقبة المالية العمومية )رقابة المجلس الشعبي الوطني، الرقابة الإدارية، الرقابة القضائية(،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.
4 – اختبار في تسيير الموارد البشرية (بالنسبة لرتبة ملحق رئيسي للإدارة):
* مضمون الإختبار وغايته:
يتمثل الاختبار في معالجة موضوع يخص مسألة في تسيير الموارد البشرية. كما يمكن أن يتضمن الاختبار أيضا مجموعة أسئلة تستوجب على المترشح إعطاء أجوبة قصيرة أو مستفيضة عليها.
يهدف الاختبار إلى تقدير معارف المترشح في تسيير الموارد البشرية و كذا مدى تحكمه في المصطلحات و المفاهيم المتصلة بها.
على سبيل المثال، يمكن أن يتناول الاختبار أحد المواضيع الآتية:
- مبادئ تسيير الموارد البشرية،
- التكوين،
- التوظيف،
- تقييم المورد البشري،
- التسيير التوقعي للموارد البشرية،
- الاتصال و العلاقات الإنسانية،
- تحليل المنصب،
- سوق العمل،
- الهندسة البشرية،
- التأهيل،
ـ أي موضوع آخر له علاقة بالمادة.
5- اختبار في التحرير الإداري (الامتحانات المهنية):
* مضمون الإختبار وغايته :
يتمثل في تحرير مشروع نص ذي طابع تنظيمي ) قرار ـ مقرر (أو تحرير مراسلات أو وثائق إدارية مختلفة )مراسلة ـ عرض حال ـ تقريرـ محضرـ مذكرة).
يهدف هذا الاختبار إلى تقييم قدرات المترشح في مجال التحكم في اللغة، النحو، الصرف و الأسلوب الإداري.
6- اختبار في اللغة الأجنبية بالنسبة للمسابقات الخارجية:
* مضمون الإختبار وغايته :
- دراسة نص تهدف إلى تقييم قدرات المترشح في التحكم في اللغة، النحو و الصرف في اللغة المختارة ( فرنسية أو انجليزية).
الإثنين مارس 21, 2011 11:17 am
